kan jeg arbejde med en formel kontrakt?

Mange, der er individuelle mikroentreprenører, er i tvivl om, hvorvidt de kan arbejde med en formel kontrakt under Consolidation of Labor Laws (CLT)-regimet. Den gode nyhed er, at ja, dem, der er MEI, kan også arbejde med en formel kontrakt. Der er ingen lov, der forbyder denne praksis.

Der er dog nogle punkter, som arbejderen skal rette opmærksomheden mod. Først og fremmest er det nødvendigt at vide, at iværksætteren ikke kan være en partner eller administrator af andre virksomheder, hvis dette er situationen, vil MEI ikke være i stand til at fungere som en CLT.

Et andet vigtigt punkt er ansvarsområderne, som er en individuel mikroentreprenør har skattemæssige ansvar og kan ikke lade dem ligge, når han også er en CLT. INSS’en skal indsamles af MEI’en selv, uanset den INSS, der indsamles og tilbageholdes ved kilden, når du har et arbejdskort. Derudover skal mikroentreprenøren levere den årlige Simples Nacional Declaration.

Hvad er virksomhedsledelse, og hvorfor er det vigtigt?

Hvordan er min pension ved at være MEI og CLT?

Da de, der er MEI skal bidrage, så der ikke er nogen risiko for at miste deres ydelse, og INSS-rabatten for dem, der er CLT, sker direkte på lønningslisten, vil arbejderen, der både er en enkeltperson og en juridisk enhed, have alle sine bidrag tilføjet af INSS, så hvem der er MEI og CLT på samme tid, kan modtage det dobbelte af ydelsen, hvis du en dag har brug for en.

Hvad er MEI?

MEI står for Individual Microentrepreneur og er den enkleste forretningsmodel i landet. MEI opstod i 2009 for at formalisere selvstændige og små iværksættere.

Som MEI har iværksætteren sin egen CNPJ, tilladelse til at udstede fakturaer og adgang til sociale sikringsydelser.

Hovedformålet med at skabe MEI var forsøget på at overbevise arbejdere om at regulere sig selv. Individuelle mikroentreprenører skal tilpasse sig en faktureringsgrænse, et vist antal ansatte og hvilken aktivitet virksomheden vil udføre.

MEI kan heller ikke gennemføre partnerskaber i sin virksomhed, kan ikke være en del af eksisterende virksomheder og kan ikke have mere end én virksomhed åbnet i sit navn.

Term sale: hvad er det, og hvordan fungerer det?

Hvem kan være MEI?

Iværksættere, der ønsker at være MEI’er, skal overholde nogle regler, som omfatter firmafakturering, antal ansatte og udførte aktiviteter. Reglerne er som følger:

• Fakturering: den maksimale årlige fakturering tilladt for denne kategori er BRL 81.000;
• Antal ansatte: De, der er MEI, kan kun ansætte én medarbejder, som skal aflønnes med værdien af ​​en minimumsløn eller med løngulvet defineret for deres kategori;
• Aktiviteter: For at kontrollere, hvilke aktiviteter der kan klassificeres i MEI-kategorien, skal du blot gå ind på den føderale regeringsportal på fanen “Virksomheder og virksomheder” eller klikke på dette link.

Ud over disse regler, for at være MEI, skal du stadig:

• Være 18 år eller ældre eller være frigjort;
• Har grundlæggende dokumenter såsom RG, CPF og Voter Title;
• Angiv en gyldig adresse og telefonnummer.

Hvem kan ikke være MEI?

Iværksættere, der har virksomheder, der ikke passer til den nationale klassifikation af økonomiske aktiviteter (CNAE), kan ikke være MEI’er. For at være MEI er det desuden nødvendigt at overholde alle ovennævnte regler. Der er stadig nogle andre punkter, der forhindrer iværksætteren i at være MEI. Er de:

• Har partnere i virksomheden;
• være partner eller indehaver af et andet selskab;
• Deltag ikke i nogen aktivitet, der afhænger af specifik træning eller kræver registrering hos et klasseråd.

Er det muligt at være MEI som CLT?

Ja! Som tidligere forklaret kan enhver, der er CLT, være en individuel mikroentreprenør, og omvendt, men der er nogle punkter, der skal analyseres omhyggeligt af arbejderen.

Hvad er rettighederne for dem, der er CLT og MEI på samme tid?

De, der er MEI og CLT på samme tid, har rettighederne som en individuel mikroentreprenør og også rettighederne til en person, der udfører deres arbejdsaktiviteter med en formel kontrakt.

Arbejdsløshedsforsikring

Desværre er enhver, der er mikroentreprenør og samtidig arbejder som CLT, næppe berettiget til arbejdsløshedsforsikring, fordi denne ydelse er beregnet til arbejdstagere, der er blevet fyret uden grund og ikke har nogen anden indtægtskilde. Da MEI repræsenterer en indtægtskilde, er arbejdsløshedsforsikringen ikke gyldig, medmindre MEI beviser, at din virksomhed kun er en sekundær aktivitet, og at der derfor ikke er nogen måde at garantere hele familiens levebrød.

Social sikring (INSS)

De, der fungerer som MEI og CLT på samme tid, har ret til de ydelser, der tilbydes af Social Security, så længe de bidrager til National Institute of Social Security (INSS) på begge måder.

FGTS

MEI- og CLT-medarbejdere er berettiget til fratrædelsesgodtgørelsesfonden, så længe MEI’en er registreret i en virksomhed og ikke afskediges af en retfærdig årsag.

PIS

De, der er CLT og også begynder at arbejde som MEI, har ret til PIS, forudsat at MEI er en sekundær aktivitet, og at følgende regler overholdes:

• Har fem år eller mere med PIS/PASEP-registrering;
• Har en gennemsnitlig løn på mindst to mindstelønninger modtaget i løbet af basisåret;
• Har arbejdet i mindst 30 dage i basisåret for beregningen;
• Få dataene indberettet af arbejdsgiveren i den årlige sociale informationsliste (RAIS).

Hvordan bliver jeg MEI?

I øjeblikket er det meget nemt at blive en individuel mikroentreprenør, bare følg trin for trin:

• Få adgang til iværksætterportalen, tilgængelig på dette link;
• Klik på “Jeg vil være MEI” og derefter på: “Formaliser dig selv”;
• Opret en “gov.br”-konto eller log ind med din CPF, hvis du allerede har en;
• Følg instruktionerne vist på skærmen.
• Informere de ønskede personoplysninger;
• Definer de aktiviteter, der skal udføres af virksomheden, virksomhedens firmanavn, det sted, hvor arbejdet skal udføres, for eksempel hjemmefra, på en forretningsadresse osv.
• Kontroller alle indtastede data;
• Udfyld de ønskede erklæringer;
• Afslut operationen.

Undgå standard: Tjek nogle tips, der kan undgå fremtidig skade

Brug for driftskapital?

Arbejdskapital har i sin sammensætning ressourcer som kontanter, kredit og varebeholdninger. Kort sagt, arbejdskapital får virksomheden til at fungere i fuld drift, derfor er det yderst nødvendigt. Hvis du har brug for driftskapital, så klik her, tilmeld dig og invester i din virksomhed lige nu.